Boost entraîne, conseille et accompagne les employés, dirigeants, équipes et organisations à relever des défis et à s'imposer dans un monde complexe, souvent stressant et toujours en mouvement, de manière engagée, autonome et durable.

Boost est convaincu de la force et la volonté inhérentes des individus, des équipes et des organisations à se développer et à atteindre un niveau supérieur. Une mission claire, une communication transparente, la confiance et la connexion avec les propres valeurs (et les valeurs de l’organisation) sont cruciales à cet égard.

Boost écoute, interroge, défie, facilite, rassemble les gens.

Coaching

Individuel

Un nouvel cadre, de nouvelles attentes et de nouveaux défis, des obstacles à la réalisation d’objectifs importants. Boost active la responsabilité personnelle et l'auto-croissance.

Equipe

1 + 1 = 2, mais avec une coopération solide et efficace basée sur la confiance, la compréhension et l'implication, vous réalisez plus. Quels sont les points forts et les pièges des membres de l'équipe et de l'équipe dans son ensemble? Comment répondent-ils à cela? De quoi l'équipe elle-même et les membres de l'équipe ont-ils besoin pour obtenir un flux et pour s'adapter en tant qu'ensemble organique à l'évolution des circonstances et des attentes? Boost travaillera avec l'équipe pour cartographier le système et la dynamique, pour expliciter les attentes et pour stimuler une véritable collaboration.

Boost facilite les ateliers sur l'efficacité personnelle et de l’équipe, sur la communication, sur le feedback et feedforward, ...


Agile

Boost utilise le modèle Growify de The Human Reef pour introduire ou stimuler l'agilité dans la structure organisationnelle et le leadership. Boost applique les principes et les idées de Sociocracy 3.0, Managing 3.0, Society 3.0, ... pour créer une organisation agile et fluide, résiliante, avec des équipes auto-organisatrices.

Gestion RH intérimaire

Boost propose une gestion des ressources humaines intérimaire flexible afin que votre entreprise puisse réagir sans heurt à la croissance et aux changements organisationnels, mettre en place des processus RH agiles, gérer les projets RH dans la bonne direction, superviser les profils RH juniors ou accueillir l'absence temporaire des professionnels RH.

Boost ...

Isabel, la force motrice derriere Boost, possède une solide expérience dans les entourages (inter)nationaux (services et 'industrie): gestion de la performance, développement des personnes, gestion du changement, engagement, bien-être psychosocial, consultation sociale, compensation et bénéfices, développement organisationnel et agile coaching ...

Convaincue que tout le monde doit contribuer à la construction d’un monde durable, elle travaille en tant que bénévole pour Toolbox asbl, active dans le domaine du conseil en management pour des organisations social-profit belges.

L'apprentissage continu et la croissance est la devise: Coach Agile Certifié (The Human Reef), Coach agréé accrédité (Fédération internationale des Coaches), Écologiste organisationnel certifié (The Human Reef), Formateur 7 Habits of effective people certifié (Franklin-Covey), Lean Trainer (Lean Management Institute), …

Un aperçu détaillé de son expérience sur LinkedIn.


Contactez moi

N'hésitez pas à nous contacter pour un entretien exploratoire ou pour échanger des idées.